護士是醫療系統的支柱，人們用“醫生的嘴，護士的腿”生動形象的勾勒出了他們辛苦繁瑣的工作狀態。但在美國，這條重要的“腿”正面臨“截肢”風險。據石家莊天使護士學校了解到的，醫療網站HealthcareDIVE近日報道，美國勞工統計局的一份數據顯示，由于需求增加和供應不足，美國護士數量嚴重不足，這一短缺現象將持續到2025年。
 

 

 

老齡化加劇護士短缺現象，美國護士協會護理實踐和工作環境主任Seun Ross在接受媒體采訪時表示，美國正在經歷大規模的護士短缺。經驗豐富的護士加速退休，能夠填補崗位空缺的護士畢業生卻數量不足。老齡化加劇更是讓這一問題雪上加霜。美國護士協會估算，到2022年，美國至少需要新注冊100多萬名護士，才能滿足國家的醫療需求。在美國南部和西部的佛羅里達州、喬治亞洲、德克薩斯州和加利福尼亞州，由于護士數量太少，各州都已經無法應對日益增長的醫療服務需求，正在經歷最艱難的時期。穆迪投資者服務公司發出警告，目前美國護士數量不足帶來的成本和人事問題將影響非盈利性醫院至少3年到4年的收入。

 

 

實際上，我國護士數量缺口大的問題也在日益凸顯，國內也缺護士，北京、廣東嘗試多點執業，國家衛生計生委于去年護士節前夕公布的數據顯示，截至2016年底，我國注冊護士總數為350.7萬，占衛生計生專業技術人員的42％，較2010年增長了71.2％，每千人口護士數從2010年的1.52提高到2016年的2.54。從數字上來看，我國護士人數在持續增長。但與發達國家每千人口護士數動輒8、10，甚至17相比，我國的“護士荒”仍然嚴重，男護士更是緊缺。慢病照護、居家康復等多樣化健康需求不斷涌現，更是為護士隊伍的發展提出了挑戰。

 

隨著近些年醫改工作不斷推進，這些問題逐漸受到關注。不少地區為了建立滿足醫療服務需求的護理團隊也想了多種措施，如提高護理服務費用、提高護士待遇等。